关于开展第三届日照建设工匠评选活动的

通    知

 

各区县、功能区住建局，各建筑业企业，各有关单位：

为大力弘扬工匠精神，劳模精神，培养知识性、技能型、创新型职工，根据《关于大力弘扬工匠精神选树“日照建设工匠”的实施意见》、《关于印发<全市建设系统“日照建设工匠”实施方案>的通知》规定，经研究决定继续开展“日照建设工匠”评选命名工作，现将有关事宜通知如下：

一、推荐范围

“日照建设工匠”推荐和评选面向全市建设行业、各建筑业企事业单位的职工，尤其是企业中爱岗敬业、勇于创新、践行工匠精神、掌握高超技能，做出突出贡献，体现领军作用的优秀技能型人才，推荐人选不受年龄、性别、学历、职级、职称、工作年限等条件限制，已获得“日照建设工匠”称号的不再参与本次评选。

二、认定数量

选拔认定“日照建设工匠”10名。

三、推荐条件

（一）具有优秀品格。模范遵守国家法律法规、忠于祖国，热爱人民，具有良好的职业道德，带头践行和弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，爱岗敬业、精益求精、勇于创新、甘于奉献。

（二）掌握高超技艺。具有高超技艺，熟练掌握专业知识和专业技术，技艺精湛，在市内或省内同行业中处于领先水平，有较大影响力和较高知名度。在各类技能大赛、技术比武中取得优异成绩的可优先推荐。

（三）善于发明创造。在工艺改进、技术革新、质量攻关、发明创造等方面取得重要成果，在企业或行业内得到推广应用并取得良好经济效益和社会效益，对获得市级以上职工创新奖、科技成果奖、国家发明专利的可优先推荐。

（四）发挥领军作用。善于带领团队解决生产实践中的关键技术工艺问题，积极向职工传授技能技艺、传承工匠精神，为全市经济发展和重大战略实施作出突出贡献的人员。

三、推荐评选工作安排

（一）宣传发动（10月中下旬）

各区县、功能区住建局、各有关单位要广泛进行宣传发动，大力宣传评选日照建设工匠的意义，扩大社会影响力，营造浓厚的舆论氛围，要注重挖掘基层优秀人才，将符合条件的能工巧匠推荐出来。

（二）组织推荐（10月下旬－11月中旬）

各区县、功能区住建局和各有关单位根据评选范围和推荐条件向日照市建设工匠评选管理领导小组推荐候选人，并填写《第三届“日照建设工匠”候选人推荐表》（附件），加盖单位公章报日照市住建局工会（市住建局1146房间，联系电话7979099），同时将表格电子版和个人3张工作照发至rzjwgh@163.com。鼓励广大职工对符合条件的个人进行推荐和自荐。

（三）汇总评选（11月）

    一是材料汇总（11月上旬）。评选领导小组将组织有关人员对推荐候选人的申报材料进行初审汇总。

二是专家评审（11月中下旬）。评选领导小组将组织有关专家对推荐候选人进行专家评审，今年评选活动将设置候选人现场成果展示与答辩环节，确定参选的候选人需提交展示其成果的PPT材料并参与现场答辩。

三是组织考察（11月下旬）。评选领导小组成员安排外调考察，按照程序征求有关部门意见。

四是领导小组评选（12月中旬）。召开日照建设工匠评选领导小组会议，听取评选委员会办公室汇报，研究第三届日照建设工匠候选人名单，并在日照建设信息网等新闻媒体进行公示5个工作日，接受社会监督。

（四）命名奖励

经公示无异议的将以日照市住建局、日照市城管局、日照市总工会的名义命名第三届“日照建设工匠”，颁发“日照建设工匠”证书，适时举办颁奖典礼，组织相关宣传活动，在日照市主流媒体上进行宣传报道。

四、工作要求

一是要加强组织领导。各区县、功能区住建局，各相关单位要加强组织领导，确定专人负责建设工匠的选拔和推荐工作。

二是要面向基层。推荐和评选工作要面向基层，面向企业一线，面向普通劳动者，确实把一线优秀人才推荐上来。

三是要公开公平公正。要坚持公开、公平、公正原则，竞争择优，好中选优，要突出时代性、先进性、典型性，注重技能水平、工作实绩和个人品德，要严格评选标准，严格推荐程序，确保评选质量和效果。

四是要加大宣传力度。各有关单位在评选活动中要深入挖掘工匠人才的先进事迹，及时总结工匠人才成功成才的心路历程和动人故事，通过各类宣传渠道进行深入宣传报道，在全社会全行业营造尊敬工匠人才、崇尚工匠精神的舆论氛围。

 

附件：第三届“日照建设工匠”候选人推荐表

 关于开展第三届日照建设工匠评选的通知.docx

关于开展第三届日照建设工匠评选的通知.pdf

 

日照市住房和城乡建设局       日照市城市管理局

 

 

 

日照市总工会

                     2021年10月18日